Veränderungs- und Entwicklungsprozesse erfolgreich begleiten und umsetzen.

 

Mit über 10-jähriger Berufserfahrung im Personalbereich international tätiger Unternehmen kenne ich den Leistungsdruck von Verantwortungsträgern oder interne Kommunikationsprobleme ebenso gut wie typische Rollenkonflikte beim Wechsel in Führungspositionen.

 

Wenn Ihr Unternehmen eine Weiterentwicklung oder Neuausrichtung braucht, ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Für die plan- und verantwortungsvolle Begleitung aller Beteiligten:

mit einer zielsicheren Situationsanalyse, den passenden Methoden und Konzepten sowie kompetenter persönlicher Betreuung.

 

Consulting

 

  • Change Management im Rahmen strategischer Unternehmensveränderungen oder
    zur Neuausrichtung von Bereichen
  • Beratung von Führungskräften, Projektleitern und Teams in den Bereichen Change Management, Human Resources, Konfliktmanagement, Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Vernetzung von Teams/Bereichen
  • Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Design und Einführung von integrierten Performance Management Konzepten
  • Coach und Sparringspartner für Entscheidungs-, Entwicklungs- und Führungsthemen

Training

 

Entwicklung und Durchführung von maßgeschneiderten Trainingskonzepten für Führungskräfte oder Mitarbeitergruppen wie z. B.:

 

  • Motivierende Mitarbeiterführung
  • Personalentwicklung und Talent Management
  • Performance Management – vom Ziel zum Ergebnis
  • Coaching
  • Personalauswahl und -gespräche
  • Entwicklungsorientierte Feedbackkultur
  • Konstruktives Konfliktmanagement
  • Effektive Kommunikation

Welchen Trainings- oder Consultingbedarf haben Sie in Ihrem Unternehmen?

Sprechen Sie mich an für eine individuelle Lösung.

 

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